|
Самоидентификация команды
Среди несомненных плюсов - осознание себя командой, выработка понимания
себя, как участника команды, без потери самоидентификации, вдохновленность
командной целью.
Работа с командными ценностями
Коучинг работает с системой ценностей каждого участника в контексте
общих командных ценностей. В случае, если обнаружиться ценностная
разнонаправленность команды, коуч будет искать точки соприкосновения,
и поможет команде осознать их.
Хотелось бы обратить внимание – коуч не создает точки соприкосновения
в команде, а помогает участникам осознать те, которые уже есть.
Какие способности появляются у команды
У участников команды появится способность слышать и понимать свих
коллег, появится более ясное видение своего места в команде,
понимание своей роли.
Что это даст команде
Коучинг не «встроит» в головы сотрудников «правильную»
модель командной работы, однако будет катализатором командных процессов,
поможет вывести команду на более высокий и продуктивный уровень
взаимодействия, создаст видение и понимание цели.
Где применяется
Область применения командного коучинга достаточно обширна. Его можно
применять для формирования команды на начальном этапе её становления,
на более поздних этапах в случаях, связанных с «зависанием» командных
процессов и взаимодействия. Кроме того его можно использовать при
аттестации топ-менеджмента и диагностике командных процессов. |
