|
Дундарь Михаил Анатольевич 
Бизнес - тренер
Дата рождения 27 мая 1971г.
Контактный телефон 8-050-588 59 01, 8(044)570 14 02
e-mail: npd@npd.org.ua
www.npd.org.ua
Образование:
С.Петербургское высшее военное артиллерийское училище.
Черниговский государственный педагогический университет
им.Т.Г.Шевченко (практический психолог).
«Тренинг для тренеров». Компания «Класс» Л. Кроль(Москва)
«Тренинг для тренеров». Группа компаний «Nordic» Д. Кебас(Киев).
Эксперементально-исследовательская мастерская:
«Внутренняя структура группы и лидерства в ней» К. Коваленок(Москва).
Тренинг «Эмоциональная компетентность: как использовать
эмоциональную компетентность в бизнесе» Марша Рейнольдс(США)
Реализованы проекты в таких компаниях:
ЗАО «НЗТО». Блок Виталия Кличко. Компания «Триал». Компания «ЗИП» . Морской Транспортный Банк. КИЕВСТАР. Фокстрот. Delta Medical. Корпорация «ARTERIUM». Укрсоцбанк. Страховая группа «ТАС». Компания «RITTAL». Компания «DOMUS».
ТРК «АСС». Фирма «Вена». Консалтинго-тренинговый центр «Seven». ООО «Техресурсы».
ОАО СК «Профессиональное страхование». ООО «КУА «ВЕС». ООО «Таврийская инвестиционная группа». ООО «Промышленные финансы». ПКФ «Траверс».
ООО «Корона». ООО «Экслибрис». ЧП «Анкор». Компания «Прайм-плюс».
И другие компании Украины и СНГ
Публикация статей: HRD «Управление персоналом - Украина»
№ 11(158) «Интервью». (авторские разработки «СЭМИ», «СС»)
Издательский дом «МедиаПро» журнал «Менеджер по персоналу»
2006г. № 4 – «Применение проективных методик в практике HR - менеджеров».
(описана авторская методика «СК» - конфликтология).
№ 6,7 «Психодиагностические методики для изучения мотивации человека».
№ 8 – «Социометрия».
№ 9 – «Референтометрия».
2007г. № 1 – «Системный подход к формированию кадрового резерва компании»
(авторская система «Кадрового резерва»)
№ 4 - Журнал «Практика продаж». «Коллективный интеллект»
2008г. Издательский дом«Гребенникова» (Москва)
Журнал «Управление развитием персонала»
№2 - «Кадровый резерв как эффективный инструмент управления персоналом»
HRD «Управление персоналом - Украина»
№ 5(176) «Посттренинговое обучение».
Опыт работы в продажах 8 лет – Руководитель оптового отдела продаж.
Опыт работы HR 4 года – Директор по персоналу.
Опыт тренерской работы 5 лет.
|
